獎項及嘉許 - BCT銀聯集團

僱主 (強積金計劃)

申請資格

僱主 (強積金計劃)

申請者須以公司/法團/機構/個人僱主身分提出申請，並必須符合以下所有條件。

不是「剔除名單」第一部分列明的僱主（見附表）；
須於2021年12月31日或之前已參與強積金計劃；
沒有牽涉清盤、撤銷公司註冊、剔除註冊的相關程序或處於不活動狀態；以及
在2022年5月10日或之前已繳清「2020保就業」計劃的退款／罰款（如有）。

工資補貼金額及計算方法

政府指定代理人將根據以下四個條件和計算方法計算工資補貼：

參照月份 (詳情請按此)
補貼名額上限及補貼金額上限 (詳情請按此)
行業上限 (詳情請按此)
自選補貼人數 (詳情請按此)

申請方法及所需資料（請按此參閱僱主申請所需資料一覽表）

為方便申請，「2022保就業」合資格的僱主請準備好以下資料：

BCT僱主網頁密碼

重新編印私人密碼表格（參與僱主適用）

「2020保就業」計劃 - 申請編號及密碼 (如適用)

按此

BCT提醒您：僱主申請者需注意以下事項
申請前準備： - 公司證明文件 (如：商業登記證)，詳細請參閱僱主申請所需資料一覽表 - 強積金計劃資料 (申請者未曾獲批／未有申請「2020 保就業」計劃適用) 強積金受託人名稱強積金計劃名稱強積金計劃僱主參與註冊／編號清楚顯示以上三項的證明文件 - 2022年5、6 和7月按工資範圍內僱員人數得出各項補貼人數及薪金資料由於「2020 保就業」計劃並未包括行業計劃臨時僱員（包括按日薪計的臨時僱員），行業計劃僱主申請者應採用2021年第四季的強積金紀錄作參照月份。每月可獲補貼將按2022年5、6 和7月的各項自選補貼人數計算，而非參照月份的各項補貼名額，「自選補貼人數」不超過「補貼名額上限」。申請者必須在2022年2月28日或之前處理好2021年第四季的強積金供款紀錄，於2022年3月1日或之後才補付的2021年第四季供款不會被納入計算。曾於「2020保就業」計劃提交申請的僱主，如在兩個計劃之間曾進行公司重組、分拆或其他變動而影響強積金／公司註冊證明書／商業登記證之數量、號碼、名稱等，應盡早使用已在「2020保就業」計劃申請時所遞交之電郵地址發送電郵至Email住址會使用灌水程式保護機制。你需要啟動Javascript才能觀看它說明僱主的情況，列明公司於重組／分拆前後的名稱、僱主的強積金計劃註冊／參與編號，以及相關的證明文件。政府代理人會在考慮相關資料後告知處理方法。獲批「2020保就業」計劃補貼的僱主如在過去一年曾更換強積金受託人、更改強積金或加減戶口，必須申報目前有效的所有參與的強積金計劃的資料，相關資料可在網上申請表上遞交。

BCT提醒您：僱主申請者需注意以下事項

申請前準備：
- 公司證明文件 (如：商業登記證)，詳細請參閱僱主申請所需資料一覽表
- 強積金計劃資料 (申請者未曾獲批／未有申請「2020 保就業」計劃適用)
1. 強積金受託人名稱
2. 強積金計劃名稱
3. 強積金計劃僱主參與註冊／編號
4. 清楚顯示以上三項的證明文件
- 2022年5、6 和7月按工資範圍內僱員人數得出各項補貼人數及薪金資料
由於「2020 保就業」計劃並未包括行業計劃臨時僱員（包括按日薪計的臨時僱員），行業計劃僱主申請者應採用2021年第四季的強積金紀錄作參照月份。
每月可獲補貼將按2022年5、6 和7月的各項自選補貼人數計算，而非參照月份的各項補貼名額，「自選補貼人數」不超過「補貼名額上限」。
申請者必須在2022年2月28日或之前處理好2021年第四季的強積金供款紀錄，於2022年3月1日或之後才補付的2021年第四季供款不會被納入計算。
曾於「2020保就業」計劃提交申請的僱主，如在兩個計劃之間曾進行公司重組、分拆或其他變動而影響強積金／公司註冊證明書／商業登記證之數量、號碼、名稱等，應盡早使用已在「2020保就業」計劃申請時所遞交之電郵地址發送電郵至Email住址會使用灌水程式保護機制。你需要啟動Javascript才能觀看它說明僱主的情況，列明公司於重組／分拆前後的名稱、僱主的強積金計劃註冊／參與編號，以及相關的證明文件。政府代理人會在考慮相關資料後告知處理方法。
獲批「2020保就業」計劃補貼的僱主如在過去一年曾更換強積金受託人、更改強積金或加減戶口，必須申報目前有效的所有參與的強積金計劃的資料，相關資料可在網上申請表上遞交。

資助發放安排

政府代理人會透過手機短訊及電郵通知申請者其申請結果。如獲批核，補貼會存入申請者在申請表所列的銀行帳戶內。

僱主的工資補貼會分四期發放：

第一期	2022年5月補貼的100%
第二期	2022年6月補貼的100%
第三期	2022年7月補貼的70%
第四期	2022年7月補貼餘下30%在扣除退回補貼和罰款（如有）後的餘下金額

BCT提醒您：僱主需留意以下事項以取得補貼金額
申請者如聘用新僱員，僱主須在聘用當月為新僱員開設僱員戶口，並為該等僱員於2022年5、6和7月由強積金管理局公布的每月「強積金供款日」或之前，向強積金受託人提供該等僱員於補貼期內每個月的工資資料並作出強積金供款，以證明在當月有支薪予相關僱員。申請者如有聘用65歲或以上僱員或臨時僱員（包括按日薪計的臨時僱員），申請者需要於每月「強積金供款日」或之前為65歲或以上僱員和臨時僱員申報每月工資，並為臨時僱員作出強積金供款。申請者強積金供款期如非月首至月尾，或每月供款多於/少於一次，請按此參考每月工資參考例子。

BCT提醒您：僱主需留意以下事項以取得補貼金額

申請者如聘用新僱員，僱主須在聘用當月為新僱員開設僱員戶口，並為該等僱員於2022年5、6和7月由強積金管理局公布的每月「強積金供款日」或之前，向強積金受託人提供該等僱員於補貼期內每個月的工資資料並作出強積金供款，以證明在當月有支薪予相關僱員。
申請者如有聘用65歲或以上僱員或臨時僱員（包括按日薪計的臨時僱員），申請者需要於每月「強積金供款日」或之前為65歲或以上僱員和臨時僱員申報每月工資，並為臨時僱員作出強積金供款。
申請者強積金供款期如非月首至月尾，或每月供款多於/少於一次，請按此參考每月工資參考例子。

僱主承諾及罰則

申請者須要承諾在補貼期內每月聘用足夠僱員以滿足以下條件，並在該月的強積金紀錄反映相關聘用情況。(詳情請按此)

若申請者在補貼期間任何一個月，未能完全履行上述承諾，申請者除須退回相關的工資補貼外，亦須額外繳交退回工資補貼之10%作為罰款。

BCT提醒您：僱主需留意以下事項以避免罰則
由於政府於「半額補貼」及「年長補貼」的每月工資定義不一，詳情如下：
	申請時		派發補貼時
	「半額補貼名額」	「年長補貼名額」	「半額補貼人數」	「年長補貼人數」
每月工資定義	3,000元或以上但少於8,000元	少於3,000元的65歲或以上僱員	4,000元或以上的僱員	4,000元或以上的65歲或以上僱員
申請者需注意，在申請時如申報為「半額補貼名額」及「年長補貼名額」，但於2022年5、6 和7月工資不足4,000元的員工，將被定義為未能滿足「半額補貼人數」及「年長補貼人數」的條件，申請者除須退回相關的工資補貼外，亦須額外繳交退回工資補貼之10%作為罰款。